Dienstverlening

Hieronder wordt de payrollconstructie kort uitgelegd. In de driehoeksconstructie is kort aangegeven
wat de functie en taken zijn van elke afzonderlijke partij. Omdat de payrollonderneming juridisch
werkgever is, liggen de verantwoordelijkheden omtrent het in dienst hebben van personeel bij het
payrollbedrijf. De opdrachtgever blijft hierbij functioneel werkgever, maar dan zonder deze verantwoordelijkheden. De opdrachtgever heeft zelf de touwtjes in handen als het gaat om het aansturen van de medewerker. Hier houdt de payrollonderneming zich niet mee bezig.

Ook de hoogte en vorm van de beloning van de medewerker wordt door de opdrachtgever zelf vastgesteld. De opdrachtgever geeft de uren die aan de medewerker uitbetaald moeten worden periodiek door aan de payrollonderneming.

Voor de medewerker verandert er weinig

In theorie verandert er voor de medewerker dus weinig. Het payrollbedrijf fungeert als partij op de achtergrond. Enkel de arbeidsovereenkomst, de
loonbetaling en de bijbehorende loonstrook worden door de payrollonderneming verzorgd. Uiteraard
is het payrollbedrijf ook de aangewezen partij voor vragen van de medewerker omtrent deze zaken.

Wilt u weten wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen? Vraag dan direct meer informatie op!